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專訪梁子健|不忘初心勇擔責,擼起袖子加油干,向優秀學習

时间:2021-07-20     作者:廣東融都建設有限(xian)公司【原创】

“誠信、責任、創新、卓越”是融都人共同擁有的核心價值觀,也是公司的行為準則、道德規范,又是員工為人處事的原則和標準。


誠信,即誠實守信,是人類品行的精華。誠信之所以珍貴,是因為誠信是人的二次生命;責任,即承擔后果,明確目標任務,強化責任擔當是一種敢作敢當的精神;創新,以客戶需求出發,勇于突破與改變,不懼失敗,是一種與時俱進的精神;卓越,即追求“優質、高效、增值”。保證高效率、高效益、高效應,致力于成為行業品質的領航者。
就企業的核心、企業的靈魂而言,讓我們共同見證公司的標榜—梁子健是如何將公司核心價值觀運用在實際工作中。

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Vol.1

以完成任務為己任,加班(ban)加點(dian)全力干。

走到(dao)梁子(zi)(zi)健(jian)的(de)辦公桌(zhuo)(zhuo),首先看到(dao)的(de)是(shi)整齊堆(dui)放(fang)在(zai)辦公桌(zhuo)(zhuo)上(shang)的(de)設計方案。此時(shi)(shi)的(de)梁子(zi)(zi)健(jian)也正在(zai)電(dian)腦桌(zhuo)(zhuo)前認真審閱設計圖紙。辦公室內沒(mei)有過多(duo)的(de)裝飾物,方案文件(jian)就占(zhan)據了(le)大(da)部分(fen)(fen)的(de)空(kong)間(jian)。據采訪了(le)解,梁子(zi)(zi)健(jian)一年當中(zhong)大(da)部分(fen)(fen)的(de)時(shi)(shi)間(jian)都(dou)是(shi)與(yu)工(gong)作為伴,這似乎也成了(le)常(chang)態。



Vol.2

客(ke)戶為中(zhong)心,力(li)求做到(dao)完美。

梁子健,2019年入職融都建設有限公司,前期(qi)兩年(nian)多基(ji)本以施工設計(ji)為主,現階段主要負責方案設計(ji)和配合投標(biao)設計(ji)的(de)工作。期(qi)間他不斷(duan)突破自(zi)我、提升(sheng)自(zi)我;與此同時,經(jing)他設計(ji)的(de)方案被投訴率(lv)常年(nian)幾近于零,得到了眾多客戶的(de)認可與贊揚(yang)。

大(da)家有思考過為(wei)何他(ta)的設計方案能(neng)夠(gou)達到眾多客(ke)戶的認(ren)可且贊揚不止?

其實,在(zai)設計過(guo)程中,大(da)家常常由于(yu)業(ye)(ye)主(zhu)及(ji)領導等(deng)對(dui)(dui)產品的(de)(de)(de)定位(wei)和外觀效(xiao)果的(de)(de)(de)不(bu)同要求,施(shi)工圖(tu)(tu)(tu)(tu)基本(ben)要整(zheng)(zheng)個(ge)過(guo)程不(bu)斷配合、調整(zheng)(zheng)、修(xiu)改(gai)(gai)。為了完(wan)成(cheng)本(ben)職工作并配合現場施(shi)工進度,每(mei)次(ci)在(zai)出(chu)(chu)圖(tu)(tu)(tu)(tu)前他能夠(gou)與(yu)業(ye)(ye)主(zhu)提前充分(fen)溝(gou)通(tong);出(chu)(chu)圖(tu)(tu)(tu)(tu)后并不(bu)是(shi)(shi)等(deng)待別(bie)人提出(chu)(chu)問題所在(zai),而是(shi)(shi)先(xian)自行(xing)查找、修(xiu)改(gai)(gai)校對(dui)(dui)。直至滿意再與(yu)業(ye)(ye)主(zhu)溝(gou)通(tong),若遇(yu)到臨時(shi)大(da)改(gai)(gai)方(fang)(fang)案(an)的(de)(de)(de)項目(mu)(mu)(mu),方(fang)(fang)案(an)跟調整(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)時(shi)間節點非(fei)常緊,導致出(chu)(chu)圖(tu)(tu)(tu)(tu)紙完(wan)成(cheng)度很低的(de)(de)(de)情況,他也不(bu)會用(yong)隨意的(de)(de)(de)態(tai)度去盲目(mu)(mu)(mu)完(wan)成(cheng);能夠(gou)及(ji)時(shi)加(jia)班加(jia)點梳理圖(tu)(tu)(tu)(tu)紙,與(yu)小組(zu)同事探(tan)討闡述(shu)羅列不(bu)對(dui)(dui)和不(bu)明確的(de)(de)(de)地方(fang)(fang),根據(ju)業(ye)(ye)主(zhu)及(ji)方(fang)(fang)案(an)溝(gou)通(tong)后給出(chu)(chu)的(de)(de)(de)意見出(chu)(chu)二次(ci)深化圖(tu)(tu)(tu)(tu)滿足(zu)業(ye)(ye)主(zhu)要求。對(dui)(dui)每(mei)個(ge)項目(mu)(mu)(mu)的(de)(de)(de)細部修(xiu)改(gai)(gai)尺寸、修(xiu)改(gai)(gai)后是(shi)(shi)什么效(xiao)果均先(xian)出(chu)(chu)圖(tu)(tu)(tu)(tu)樣,反推建(jian)筑等(deng)跟進修(xiu)改(gai)(gai),確定后再及(ji)時(shi)整(zheng)(zheng)理完(wan)善圖(tu)(tu)(tu)(tu)紙,在(zai)滿足(zu)各方(fang)(fang)進度需求的(de)(de)(de)前提下,再結合專業(ye)(ye)素養(yang)呈現以出(chu)(chu)最佳效(xiao)果;用(yong)兢(jing)兢(jing)業(ye)(ye)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)態(tai)度完(wan)成(cheng)工作,從(cong)不(bu)挑肥(fei)揀瘦,一直埋頭苦干(gan),不(bu)驕(jiao)不(bu)躁。



Vol.3

奮斗為本,格局應對挑戰。

他遇(yu)到(dao)工(gong)作過(guo)程中的(de)問題(ti)會與同(tong)事溝(gou)通,且解答后自我思考、綜合同(tong)事的(de)分析做進一(yi)步探討;對幕墻設(she)(she)計、施(shi)工(gong)、制(zhi)作工(gong)藝都有著很多(duo)的(de)實戰經驗,從設(she)(she)計方案(an)到(dao)項(xiang)目落地完成,深知單純的(de)方案(an)設(she)(she)計永遠沒有最好(hao),別人拿出來的(de)方案(an)可能(neng)更漂亮,但他能(neng)結合可實施(shi)性、成本(ben)控制(zhi)、進度管理等(deng)等(deng)因素給出相對的(de)最優解。

因為(wei)工作原(yuan)因,他不(bu)(bu)會(hui)(hui)刻意到某(mou)一個(ge)地方或某(mou)一座(zuo)城市去(qu)專(zhuan)門觀摩探索,但是(shi)會(hui)(hui)處(chu)處(chu)留心,平時(shi)走在哪里就會(hui)(hui)認真仔(zi)細的(de)觀察當地有特點的(de)公共建筑,找到他們的(de)不(bu)(bu)同和優勢,加以學習。而(er)這些所(suo)(suo)見所(suo)(suo)聞,也讓他的(de)思維方式產生了很大的(de)影響和提升。當他再次(ci)遇(yu)到問題時(shi)不(bu)(bu)會(hui)(hui)說(shuo)“不(bu)(bu)可能”,而(er)是(shi)尋找新(xin)的(de)方法去(qu)解決;也不(bu)(bu)會(hui)(hui)固(gu)守(shou)原(yuan)來的(de)做法,會(hui)(hui)去(qu)博采眾長(chang),不(bu)(bu)斷提升自(zi)己的(de)各(ge)項技能。

在實踐(jian)中(zhong)不斷提高(gao)自(zi)身素質,及時掌握相關技術動態(tai),不斷學習新(xin)的技術方法(fa),這是他對于自(zi)己(ji)始終不變的態(tai)度和要求。

在(zai)今后的(de)日子(zi)(zi),也希望同事(shi)(shi)可以學習梁子(zi)(zi)健(jian)的(de)先進事(shi)(shi)跡,學習榜(bang)樣精(jing)神(shen),爭做優(you)秀(xiu)員(yuan)工。當然,公司(si)內的(de)員(yuan)工濟(ji)濟(ji)一(yi)堂(tang),還有許多類似梁子(zi)(zi)健(jian)這(zhe)樣優(you)秀(xiu)的(de)存在(zai),為公司(si)奉(feng)獻(xian)自(zi)己的(de)努力。不管是(shi)在(zai)生活上,還是(shi)工作上都一(yi)絲不茍、勤(qin)勤(qin)懇懇的(de)精(jing)神(shen)是(shi)每個(ge)人(ren)都值得學習的(de),每個(ge)人(ren)都是(shi)明日之星,每個(ge)人(ren)的(de)努力都值得被肯定,相(xiang)信你,就是(shi)下一(yi)個(ge)被專訪者。



采訪(fang)環(huan)節


[1]

為(wei)一個(ge)從業(ye)(ye)多年的設(she)計(ji)師,在(zai)做項(xiang)目的時(shi)候,自己的設(she)計(ji)方案(an)可能會與(yu)業(ye)(ye)主預期的會有出(chu)入,這個(ge)情(qing)況下,你會怎么去(qu)跟業(ye)(ye)主溝通(tong)、解決呢(ni)?

梁子健:首先我們注重是業主的感受和需求,從業主的角度出發,細致合理的推薦設計方案,當存在與業主預期效果不同時,先自我判斷是否是理解業主的想法和意圖?然后再結合自我想法講述出來,爭取最大力度的得到業主理解與支持,將業主的需求和感受融入在設計方案中,在建筑的外形內在展現出來,體現個性化設計,也許就是我們最大的價值吧。

[2]

其實設計(ji)師本來就是充滿創造性(xing)的職(zhi)業,不可能按部就班、一成不變,你認為提(ti)升自己的方式(shi)是什么呢?

梁子健:查閱了解并掌握新規范應用,多看一些案列講解,多和同事前輩或者有想法的朋友溝通交流, 多花時間琢磨,與時俱進。比如看書可提高知識儲備,擴寬知識面;攝影可以培養審美能力等等;而這些特質會像歲月一樣,在靈魂里悄悄潛伏下來,愈久彌香!便使得從事設計的工作中,容易靈感乍現,事半功倍。這也是一個厚積薄發、量變引起質變的過程。

[3]

從設計到落地(di)這一整(zheng)套流程當中,您(nin)認(ren)為最重要的是(shi)哪個環節?

梁子健:個人覺得每個環節都很重要,比如前期的方案配合到方案落定的效果展示或者服務態度和熱情度,都至關重要。在問題最后我想說句內心的想法,其實個人發展離不開公司的支持與理解,公司的蒸蒸日上也同樣離不開每個人默默無聞的付出,站在巨人的肩膀,我們能看得更遠,感謝公司的栽培和認可,謝謝。


本期專訪到此結束,

感謝楊總(zong)、楊春華(hua)和朱行的傾情分(fen)享,

感謝梁子健(jian)作為(wei)分(fen)享嘉賓的參與;

期待(dai)他(ta)能繼(ji)續保(bao)持(chi)初心去做設計,

給我們(men)帶來更(geng)多驚(jing)喜。






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