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優秀職員|黃晴|踐行公司核心價值觀黃晴,現任公司(si)資(zi)料部資(zi)料員一(yi)職,負責(ze)各地區(qu)誠信平臺的(de)(de)錄(lu)入、維護、企(qi)業誠信加分、工程(cheng)全過程(cheng)資(zi)料的(de)(de)編輯(ji)、保存、材料送檢。平日里她(ta)性格爽朗大(da)方,待人親和,在工作(zuo)的(de)(de)時(shi)候,她(ta)又(you)是一(yi)絲不(bu)茍的(de)(de),對工作(zuo)持進取認(ren)真的(de)(de)態度,處(chu)事冷靜穩健,責(ze)任心強,為人誠懇,有著良(liang)好的(de)(de)團(tuan)隊精神(shen),為大(da)家樹立了好的(de)(de)榜樣,榮(rong)獲2021年度優秀職員稱號! “誠信、責任(ren)、創(chuang)新、卓越”是(shi)融都人共同擁有(you)的(de)核心價(jia)值觀,也是(shi)公(gong)司的(de)行為(wei)準則、道德規范,更是(shi)每一(yi)位融都人為(wei)人處事的(de)原則和標準。下面讓(rang)我們一(yi)起看(kan)(kan)看(kan)(kan)黃晴是(shi)如何將公(gong)司核心價(jia)值觀踐行到工作中去的(de)~ 人無(wu)信(xin)(xin)不(bu)立(li),業(ye)無(wu)信(xin)(xin)不(bu)興(xing),國無(wu)信(xin)(xin)不(bu)強。守(shou)信(xin)(xin)于(yu)己,誠(cheng)信(xin)(xin)于(yu)人,踐(jian)信(xin)(xin)于(yu)行,這是黃晴(qing)一直(zhi)以來的(de)(de)行事準則,也(ye)是對(dui)自(zi)己的(de)(de)自(zi)我要(yao)求。說到(dao)“誠(cheng)信(xin)(xin)”二字,人們很(hen)容易便想到(dao)誠(cheng)信(xin)(xin)經(jing)營(ying)、誠(cheng)信(xin)(xin)處世,其實在我們的(de)(de)日(ri)常(chang)工(gong)作(zuo)中更需要(yao)講誠(cheng)信(xin)(xin)。接受了分派的(de)(de)工(gong)作(zuo)任務(wu)本身就(jiu)是對(dui)領(ling)導(dao)的(de)(de)一種承諾(nuo),執行工(gong)作(zuo)任務(wu)時,若(ruo)一味存(cun)在糊(hu)弄、欺騙、虛瞞等(deng)行為,就(jiu)會使領(ling)導(dao)、同事對(dui)該項工(gong)作(zuo)的(de)(de)判斷(duan)決策(ce)和執行失(shi)準,偏離正常(chang)軌道(dao)乃至背道(dao)而馳,使整項工(gong)作(zuo)乃至整個團(tuan)隊都會犯(fan)下致(zhi)命性的(de)(de)錯誤。久而久之(zhi),必定會失(shi)去大家的(de)(de)信(xin)(xin)任。因此(ci),誠(cheng)實守(shou)信(xin)(xin)是基(ji)本,也(ye)是必須。 黃晴說計劃是行(xing)動(dong)的(de)(de)前(qian)提,執行(xing)才是行(xing)動(dong)的(de)(de)真(zhen)諦。世界上的(de)(de)很多成功,往往都(dou)來自超強的(de)(de)執行(xing)力和進取心(xin),而(er)失敗(bai)往往來自嚴重(zhong)的(de)(de)拖(tuo)延和懈怠。只有當你行(xing)動(dong)起(qi)來,積極主動(dong)負責地做工作,你才有可能擁抱自己想要的(de)(de)生活。強烈的(de)(de)進取心(xin),是推動(dong)她去完善自我(wo)、去追求更好(hao)的(de)(de)人生的(de)(de)動(dong)力,激勵著(zhu)她為了更好(hao)的(de)(de)明天(tian)而(er)奮斗。 責任:責任心強、為人誠懇、 什么(me)是(shi)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)?對此,黃晴的(de)(de)(de)回答是(shi):責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)是(shi)遇事(shi)不推諉(wei),對工(gong)作認(ren)真負責(ze)(ze)(ze)(ze),不為(wei)自己找借(jie)口(kou),領(ling)導(dao)交辦的(de)(de)(de)任(ren)(ren)(ren)務(wu)堅(jian)決執行,同事(shi)求(qiu)助(zhu)的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)鼎力(li)支持(chi)。每個人的(de)(de)(de)崗位不盡相(xiang)同,所負責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)有大(da)小之別,但要(yao)把(ba)工(gong)作做得盡善盡美、精(jing)益求(qiu)精(jing),卻(que)離不開一個共同的(de)(de)(de)因(yin)素,那(nei)就是(shi)具備強烈的(de)(de)(de)事(shi)業心和責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)感(gan)。有了責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)心方能敬業,自覺把(ba)崗位職責(ze)(ze)(ze)(ze)、分內之事(shi)銘記(ji)于心,工(gong)作態(tai)度不是(shi)盡力(li)而為(wei),而是(shi)全力(li)以(yi)赴。全力(li)以(yi)赴既是(shi)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren),也是(shi)一種態(tai)度和精(jing)神,是(shi)對工(gong)作高度自覺和高度負責(ze)(ze)(ze)(ze)。 喬丹說過:“一(yi)個(ge)人(ren)沒(mei)有團(tuan)(tuan)隊(dui)精(jing)(jing)(jing)神(shen)難成(cheng)(cheng)大事;一(yi)個(ge)企業沒(mei)有團(tuan)(tuan)隊(dui)精(jing)(jing)(jing)神(shen)將成(cheng)(cheng)為(wei)一(yi)盤散沙(sha)。”團(tuan)(tuan)隊(dui)精(jing)(jing)(jing)神(shen)是(shi)一(yi)切事業成(cheng)(cheng)功的(de)基礎,沒(mei)有團(tuan)(tuan)結(jie)協作,一(yi)切都只(zhi)能各自為(wei)政一(yi)盤散沙(sha)。一(yi)個(ge)人(ren)的(de)努(nu)力是(shi)加(jia)法(fa)(fa),一(yi)個(ge)團(tuan)(tuan)隊(dui)的(de)努(nu)力是(shi)乘法(fa)(fa)。團(tuan)(tuan)隊(dui)精(jing)(jing)(jing)神(shen)是(shi)任何(he)一(yi)個(ge)集體成(cheng)(cheng)功的(de)法(fa)(fa)寶,只(zhi)有團(tuan)(tuan)結(jie)一(yi)致眾志成(cheng)(cheng)城,才(cai)能取(qu)得更好的(de)成(cheng)(cheng)績。 PART 1 Q:你(ni)從事這份工作(zuo)這么久(jiu),處理應付過不少疑難問題,你(ni)有什么工作(zuo)感(gan)想、感(gan)悟可以分享(xiang)一下嗎? 黃(huang)晴:首先(xian),我們需要明確自己(ji)的(de)(de)工作目標。其(qi)實(shi)很(hen)多時(shi)候大(da)多數(shu)人感覺工作怎么做(zuo)都(dou)不得(de)章(zhang)法,很(hen)大(da)問題就是沒弄清楚自己(ji)的(de)(de)工作目標,目標方向(xiang)都(dou)沒有(you),又如何(he)規劃怎么走(zou)過(guo)去?其(qi)次,要不斷學習行業知識(shi),通過(guo)業務工作和(he)實(shi)踐與理(li)論相結(jie)合的(de)(de)學習,使(shi)自身的(de)(de)知識(shi)結(jie)構不斷完(wan)(wan)善(shan)和(he)知識(shi)體系不斷健(jian)全,逐步走(zou)向(xiang)成熟。最后(hou),增強思(si)維溝通能(neng)力(li),打破自己(ji)固有(you)思(si)維,勇于(yu)創新、與時(shi)俱進(jin)。雖然做(zuo)的(de)(de)不盡完(wan)(wan)美,但是始終保持一顆探索(suo)的(de)(de)心。 PART 2 Q:榮(rong)獲2021年度優秀員(yuan)工稱號有(you)何(he)感(gan)想(xiang)? 黃(huang)晴:非常(chang)感(gan)謝公司領導對我的認(ren)可,在(zai)未來的工作(zuo)(zuo)中,我將繼續以飽滿的精神,以積極進取的工作(zuo)(zuo)態度來努力工作(zuo)(zuo),穩定地(di)提高自己的工作(zuo)(zuo)能力,積累更(geng)多(duo)的工作(zuo)(zuo)經驗,全力以赴,用實際行動為公司的發展盡自我的綿薄之力。
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