編者按：

時(shi)光(guang)荏苒，轉(zhuan)眼間(jian)2022年(nian)已經(jing)過(guo)去一(yi)半有余(yu)，在(zai)這(zhe)個(ge)特殊的時刻，各管(guan)理干部從工作業績(ji)、工作計劃兩個(ge)方面，對自己及部門2022上(shang)半(ban)年度(du)工作(zuo)總(zong)結和2022下半年度(du)工(gong)作(zuo)重點(dian)計劃進行現(xian)場述職(zhi)報告，并同時接(jie)受(shou)了領導的(de)點(dian)評(ping)及(ji)指導，讓大家的(de)工(gong)作(zuo)更具有(you)透明性(xing)，為以后的(de)緊密(mi)團結合作(zuo)、建設更具凝聚(ju)力和向心力的(de)工(gong)作(zuo)氛(fen)圍打下基礎！ 

總結過去，展(zhan)望未來

---記(ji)2022上半年度管理干(gan)部(bu)述(shu)職(zhi)報告會議

2022上半年度管理干部述(shu)職(zhi)報告會議已于2022年(nian)7月(yue)29日(ri)在(zai)巽寮灣喜來登酒店會議(yi)室舉行，參加此次會議(yi)的(de)有(you)董事(shi)會翁總、楊總、運營管理中(zhong)心李(li)總、人事(shi)行政管理中(zhong)心鄧總、成控管理中(zhong)心黃總、研發設(she)計中(zhong)心寧(ning)總和17名管理(li)干部(bu)，各(ge)管理(li)干部(bu)人員進行現場述職報(bao)告，述職報(bao)告內容包(bao)含對2022上半年度《目(mu)標(biao)責任(ren)書》完成(cheng)質量、實(shi)際工(gong)(gong)作(zuo)達成(cheng)情況、述職報告(gao)總結以及(ji)下半年《目(mu)標(biao)責任(ren)書》、行(xing)動計劃(hua)、工(gong)(gong)作(zuo)業績展(zhan)望。

人(ren)事行(xing)政管(guan)理中心鄧總作為本次(ci)會(hui)議(yi)的主持人(ren)，在會(hui)議(yi)開(kai)始(shi)，對(dui)會(hui)議(yi)的要求、紀律、目的等相(xiang)關(guan)信息向參會(hui)人(ren)員作出講(jiang)述，2022上半年度，各部門發揚拼搏精神，凝聚團隊合力，亮實(shi)招，出重拳，為完成各項目標任(ren)務作出了積極(ji)的貢(gong)獻。

接下來(lai)由17位管理干部(bu)輪流對自己及部(bu)門工作進行現場述(shu)(shu)職，述(shu)(shu)職人員群情激昂，暢所欲言，講實事、擺案(an)例(li)、重自討、補不足的對2022上半年的工作進行總結，2022下半年計(ji)劃將結合實際(ji)制定(ding)措施，正視困難，登(deng)高望遠，勇敢迎接市場挑戰。

董事(shi)會翁(weng)總(zong)、楊總(zong)等(deng)領導(dao)班子在認真聽(ting)取了管(guan)理干部的述職報告(gao)后作(zuo)了重要講(jiang)話。他們首先(xian)對各部門在2022年里的(de)(de)工作業績給予了充分肯定，對工作中出(chu)現(xian)的(de)(de)不足，進行了主客(ke)觀方面的(de)(de)評價，同(tong)時鼓勵(li)大(da)家在下半年度更(geng)加(jia)努(nu)力工作，實現(xian)共同(tong)的(de)(de)目標，對公(gong)司的(de)(de)未來發展(zhan)寄予美好的(de)(de)憧(chong)憬。

最后(hou)，為(wei)進一步明確經營發(fa)展任務，落實經營發(fa)展責任，激(ji)發(fa)履(lv)職盡責、擔當作為(wei)的工作動力(li)，確保2022下半年度經營目(mu)標和各項工(gong)作圓滿完(wan)成，舉(ju)辦(ban)了經營管(guan)理《目(mu)標責任書》簽訂(ding)儀式(shi)，簽訂(ding)儀式(shi)上(shang)，董(dong)事會翁總(zong)、楊總(zong)與各中心總(zong)監、部門負責人分別簽訂(ding)了《目(mu)標責任書》，明確了2022下半年度的(de)工作目標前進的(de)方(fang)向。

簽訂《目(mu)標責(ze)任(ren)書》不是一(yi)(yi)種形式，而是一(yi)(yi)種責(ze)任(ren)和使命(ming)，是公司(si)進(jin)(jin)一(yi)(yi)步(bu)落實戰略目(mu)標，促進(jin)(jin)公司(si)持續高質(zhi)量發展的(de)重要舉措，通過(guo)簽訂《目(mu)標責(ze)任(ren)書》，充分調動領(ling)導(dao)班子的(de)積極性與(yu)創造性，變(bian)壓力為動力，化責(ze)任(ren)為使命(ming)，確保各項工作任(ren)務(wu)有序推進(jin)(jin)。